JLC GROUP est une entreprise de gestion RH basé dans 05 pays d’Afrique : RCA, Gabon, Congo, Cameroun et le Bénin. JLC GROUP est également Certifiée ISO 9001 version 2015. Regardant vers l’avenir, nous avons crée JLC GROUP dans le but de répondre plus efficacement aux problèmes rencontrés par les sociétés ayant recours à l’intérim La maitrise du marché et la compréhension des besoins de nos clients, se sont exprimés à travers notre expansion dans la sous-région Afrique centrale. Nos experts ont collaboré avec différentes entreprises d’intérim et de recrutement, pour comprendre les difficultés et les problèmes que rencontrent habituellement les acteurs du secteur, afin de bâtir une structure qui soit orienté avant tout, à la satisfaction de nos collaborateurs.

Nous sommes convaincus qu'il ne peut y avoir d'entreprise performante sans valeurs solides. JLC GROUP met tout en œuvre pour comprendre les problèmes de nos clients afin d’y être la solution.

- FIDÉLISER : Fidéliser nos Clients en anticipant en permanence leurs besoins conformément aux engagements pris.
- CRÉATION DE VALEUR : automatiser les processus afin de fournir les outputs dans les délais.
- MOTIVATION DU PERSONNEL : Motiver les employés à s'identifier à l'entreprise en contribuant à l'amélioration de leur qualité de vie.

- Engagement client - Santé et sécurité
- Anticorruption
- Non-discrimination
- Médicale
- Drogue et alcool
- Environnementale

Nous sommes attachés aux personnes qui assurent la prestation de nos services. Notre personnel est notre plus importante ressource pour assurer la satisfaction de nos clients et de nos employés associés. nous consacrons à créer un climat où la diversité et les différents points de vue sont appréciés. Nous concrétisons cet engagement de nombreuses façons au quotidien, notamment au moyen de supervisions, sondages périodiques auprès des employés et rencontres d’équipe interactives

Voici les objectifs de nos projets relatifs à la diversité :
- Favoriser un milieu de travail où les candidats de tous les horizons sont bien accueillis et appréciés
- Mettre en place et conserver une main-d’œuvre qui sait apprécier les différences et les similitudes
- Reconnaître la participation du personnel à la diversité et à la vie sociale
- Dénicher des personnes de toutes les cultures pour qu’elles mettent leurs aptitudes, leur talent, leurs idées et leurs forces au profit de JLC GROUP
- Entretenir un partenariat avec divers organismes à l’échelle national